துறைமுகத் தனியார்மயம்: 35 ஆண்டுகளில் 1.25 லட்சத்திலிருந்து 10,000 ஆகச் சுருங்கிய நிரந்தர வேலை
சென்னையில் அக்டோபர் 2-3 நடைபெற்ற நீர்வழிப் போக்குவரத்துத் தொழிலாளர் கூட்டமைப்பின் மாநாடு, பெரிய துறைமுகங்களின் தனியார்மயம் மற்றும் வெளிப்பணியமர்த்தலை நிறுத்துமாறு ஒன்றிய அரசை வலியுறுத்தியுள்ளது. சரக்கு கையாளுதல் சாதனை அளவை எட்டியும் நிரந்தர வேலை சுருங்கியதே விவாதம்.
இந்தியாவின் பெரிய துறைமுகங்களை நிறுவனமயமாக்குதல், தனியார்மயமாக்குதல் மற்றும் வெளிப்பணியமர்த்தல் ஆகியவற்றை நிறுத்தி, துறைமுகத் துறையின் பொதுத் தன்மையைப் பாதுகாக்க வேண்டும் என்று நீர்வழிப் போக்குவரத்துத் தொழிலாளர் கூட்டமைப்பு ஒன்றிய அரசை வலியுறுத்தியுள்ளது. சென்னையில் அக்டோபர் 2-3 தேதிகளில் நடைபெற்ற கூட்டமைப்பின் 11-வது தேசிய மாநாட்டில் இந்தக் கோரிக்கை முன்வைக்கப்பட்டது.
கலத்தியா விரிகுடா, வாத்வான் போன்ற திட்டங்களை உருவாக்கப் பெரிய துறைமுக அதிகாரிகளின் பொது மற்றும் உபரி நிதியைப் பயன்படுத்தி, பின்னர் கட்டமைப்பையும் இயக்கத்தையும் தனியார் கூட்டாண்மை இயக்குநர்களிடம் ஒப்படைக்கும் போக்கைக் கூட்டமைப்பு எதிர்த்தது. பொதுச் செயலாளர் டி. நரேந்திர ராவ், தனியார் இயக்குநர்களைச் சார்ந்திருக்கும் நில உரிமையாளர் மாதிரி பொது உரிமையையும் தொழிலாளர் நலனையும் துறைமுகங்களின் சிறப்பு முக்கியத்துவத்தையும் குறைப்பதாகக் கூறினார்.
மாநாடு சுட்டிக்காட்டிய எண்ணிக்கை கவனம் பெறுகிறது: சரக்கு கையாளுதல் சுமார் 965 மில்லியன் டன் என்ற சாதனை அளவை எட்டியிருந்தும், நிரந்தரத் துறைமுக வேலைவாய்ப்பு 35 ஆண்டுகளில் சுமார் 1.25 லட்சத்திலிருந்து சுமார் 10,000 ஆகச் சுருங்கியுள்ளது. காலியாக உள்ள அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியிடங்களில் நேரடி நியமனம், அத்தியாவசிய மற்றும் தொடர்ச்சியான பணிகளில் ஈடுபடும் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கு மேம்பட்ட ஊதியம், சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் வேலை உரிமைகள் ஆகியவை கோரிக்கைகளில் இடம்பெற்றன.
போர்ச் சூழல் நிலவும் ஹார்முஸ் நீரிணை, செங்கடல், கருங்கடல் பகுதிகளில் இயங்கும் இந்தியக் கடற்பயணிகளின் பாதுகாப்பு குறித்தும் மாநாடு கவலை தெரிவித்தது. வலுவான தூதரக மற்றும் கடல்சார் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள், அவசரகால எதிர்வினை அமைப்புகள் மற்றும் பாதிக்கப்பட்ட கடற்பயணிகளின் குடும்பங்களுக்குப் போதுமான இழப்பீடு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு வேண்டும் என்றும் கோரப்பட்டது.
துறைமுகம் என்பது வெறும் சரக்கு நகரும் இடமல்ல; அது ஒரு நகரத்தின் வேலைவாய்ப்பு இயந்திரம். சரக்கு உயரும்போது நிரந்தர வேலை மட்டும் சுருங்குகிறது என்றால், வளர்ச்சியின் பலன் யாரைச் சென்றடைகிறது என்ற கேள்வியைத் தவிர்க்க முடியாது. கொள்கை முடிவுகளுக்கு முன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் கூட்டமைப்புகளுடன் கலந்தாலோசிக்க வேண்டும் என்ற கோரிக்கையே இப்போது மையத்தில் உள்ளது.
ஆதாரங்கள்
- WTWFI Opposes Port Privatisation, Seeks Protection of Public Port Sector
இந்தச் செய்தியைப் பகிருங்கள்
தொடர்புடைய கட்டுரைகள்

கருத்து: விலை ஏறுகிறது, கூலி நிற்கிறது — பொறுமை முடிவதற்கு முன் கேளுங்கள்
பிரான்சில் எரிபொருள் விலைக்கு எதிராக மக்கள் வீதியில் இறங்கும் நேரத்தில், இந்தியாவில் குறைந்த கூலி, பி.எஃப். இல்லா ஒப்பந்த வேலை, தாள் கசிவு, வறட்சிக் கடன் என அதே நெருக்கடி வேறு வடிவில் கொதிக்கிறது. 31,434 போராட்ட இடங்கள் என்ற கணக்கு ஒரு எச்சரிக்கை.
· 2 நிமிட வாசிப்பு

சென்னை தூய்மைப் பணியாளர்கள்: ஒருவருக்கு ரூ.1 லட்சத்துக்கும் மேல் PF பாக்கி; குப்பை அகற்றம் தடுமாற்றம்
தேனாம்பேட்டை, அடையாறு, கோடம்பாக்கம் மண்டலங்களில் தனியார் இயக்குநரிடம் PF மற்றும் பணிக்கொடை கோரி தூய்மைப் பணியாளர்கள் போராடியதால் பல பகுதிகளில் குப்பை அகற்றம் பாதிக்கப்பட்டுள்ளது. ஏழு ஆண்டுகளில் 10,000 பேருக்கு PF கிடைக்கவில்லை என்பது குற்றச்சாட்டு.
· 1 நிமிட வாசிப்பு

கருத்து: சாக்கடையில் சாகும் தொழிலாளி, பட்டியலில் நீங்கும் வாக்காளர் — உரிமை கேட்டால் நோட்டீஸ் வரும் நாடு
ஆபத்தான துப்புரவுப் பணியில் 125 உயிர்கள், அறிவிப்பின்றி வாக்காளர் நீக்கம் குறித்த நீதிமன்றக் கேள்வி, போராட்டத்திற்கு முன் காவல்துறை நோட்டீஸ் — மூன்றும் சொல்லும் ஒரே கதை: உரிமைகள் காகிதத்தில், அச்சம் தரையில்.
· 1 நிமிட வாசிப்பு

ஆபத்தான துப்புரவுப் பணியில் 2026-இல் 125 உயிர்கள்: தமிழகத்தில் மட்டும் 12 பேர்; இவை விபத்தல்ல, தடுக்கக்கூடிய மரணங்கள்
சாக்கடை, கழிவுநீர்த் தொட்டி உள்ளிட்ட ஆபத்தான பணிகளில் இந்த ஆண்டு அக்டோபர் 2 வரை நாடு முழுவதும் 125 தொழிலாளர்கள் உயிரிழந்ததாக DASAM அமைப்பு கூறுகிறது. தமிழகத்தில் 12 பேர். இயந்திரமயமாக்கலும் பொறுப்புக்கூறலும் எங்கே என்ற கேள்வி மீண்டும் எழுகிறது.
· 1 நிமிட வாசிப்பு

